Archives par mot-clé : recrutement

Sciences Po recrute un.e Professeur.e des universités en histoire de l’Asie

[ndlr] Avis de recrutement à Sciences Po.

PROFIL GÉNÉRAL DU POSTE

Statut : Les candidat.e.s devront avoir le statut de professeur.e ou être dans un poste équivalent dans une université étrangère au moment du recrutement.

Le poste de professeur.e des universités ouvert à Sciences Po en histoire de l’Asie a pour objet de renforcer le développement international du Centre d’histoire de Sciences Po.

Discipline : histoire de l’Asie

Depuis quelques années, l’histoire de l’Asie fait l’objet de travaux renouvelés, multiples et importants. Tous les domaines de recherche sont bienvenus, avec une préférence pour l’histoire politique des 19e et 20e siècles, entendue au sens le plus large du terme, de manière à s’inscrire au mieux dans les domaines de recherche du Centre d’histoire. Par Asie, nous entendons aussi bien l’Asie du Sud, l’Asie du Sud-Est et l’Asie de l’Est.

Les candidats, quel que soit leur domaine de spécialité en Asie, auront une stature internationale par leurs recherches, leurs activités professionnelles, leurs expériences d’enseignement, leurs publications et leurs compétences linguistiques de l’une ou de plusieurs des langues pratiquées en Asie. Une solide expérience
de terrains d’enquête et une réelle familiarité avec les fonds d’archives en Asie est requise.

Un bon niveau d’anglais est indispensable.

JOB DESCRIPTION

Status: Candidates must have the status of a full professor, or be in an equivalent position at a foreign university
at the time of recruitment.

Discipline: History of Asia

The Center of History at Sciences Po Paris invites applications for a position of full Professor in the history of Asia.

This position aims at reinforcing the international development of the Center of history at Sciences Po. All areas of research in the history of Asia are concerned, with a preference for the political history of the 20th century, understood in the broadest sense of the term, so as to fit as well as possible into the main fields of
research of the Center of history. Preference is given to the history of South Asia, South-East Asia and East Asia.

Candidates should have a strong international profile based on their research, their professional activities, their teaching experience, their publications and their linguistic competence in one or several languages spoken in Asia. A solid field experience and a good knowledge of local archives are required.

A working knowledge of English is indispensable.

Pour en savoir plus :

L’École Française d’Extrême-Orient recrute

[ndlr] Relais d’information sur deux postes à pourvoir de l’EFEO. Date limite : 20 février 2017.

Mesdames et Messieurs,

Je vous informe que deux postes d’enseignant-chercheur de l’EFEO sont ouvert au concours en ce début d’année.

Il s’agit de :

1/ Poste de Directeur d’études de l’EFEO « Asie orientale (Chine, Japon) »

2/  Poste de Maître de conférences de l’EFEO « Etudes bouddhiques : anthropologie, histoire, histoire de l’art, philologie »

Vous trouverez le détail de ces postes dans les documents joints [PDF ci-dessus].

Les dossiers des candidats doivent être déposés (sous format numérique) le 20 février 2017 à midi au plus tard. La commission de recrutement devrait se dérouler dans le courant du mois d’avril.

La date de prise de fonction est fixée au 1er septembre 2017.

Cette annonce figure également sur le site Internet de l’EFEO (rubrique « l’EFEO recrute », en bas à gauche sur la page d’accueil).

Enfin, ces avis de concours seront également affichés sur le site Galaxie du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Je vous remercie de faire connaître largement autour de vous ces offres de concours.

Bien cordialement,

Valérie Liger-Belair

Directeur général des services

Ecole française d’Extrême-Orient (EFEO)

22 avenue du président Wilson, 75116 Paris

Tél. 01.53.70.18.55

Source : EFEO

Archives : Direction des travailleurs indochinois (1939-1957) [CAOM]

[ndlr] Sur indication de Pierre Daum : « Les archives des Travailleurs indochinois enfin accessibles ! ».

 

Direction des travailleurs indochinois (1939-1957)

Origine Ministère des Colonies – Direction des travailleurs indochinois
Cote de référence FR ANOM 4302 COL
Référence Internet ark:/61561/nq611aur
Description matérielle 139 articles, 13 m. l.
Langue des unités documentaires français
Langue des unités documentaires quôc-ngu
Organisme responsable de l’accès intellectuel Archives nationales d’outre-mer

29, chemin du moulin de Testa, 13090 AIX-EN-PROVENCE, FRANCE

Ce fonds concerne l’organisation et le fonctionnement de la direction des travailleurs indochinois du ministère des Colonies. Il comprend également quelques dossiers produits par le service de la Main-d’œuvre indigène, nord-africaine et coloniale qui l’a précédé. Une partie des dossiers intéresse la création, l’organisation et la dissolution du service, à travers les textes réglementaires, les notes de service et la nombreuse correspondance concernant notamment le personnel européen et indochinois.

Ce fonds concerne au premier chef les travailleurs indochinois : le recrutement et l’immatriculation en Indochine, le convoiement (vers et depuis la base principale de Marseille), la répartition dans les différentes compagnies, la mise à disposition des entreprises privées après l’armistice, la gestion des salaires et du pécule, le suivi sanitaire, l’assistance morale et de manière plus générale les conditions de vie au sein des unités. Parmi les documents particulièrement remarquables de cet ensemble, on peut souligner l’intérêt des registres de gestion du pécule. Ils se présentent sous la forme de listes nominatives classées par numéro de matricule (et donc par zone géographique d’origine des travailleurs).

On y trouve également des informations liées aux dates d’arrivée, de rapatriement et de levée de réquisition des travailleurs. Les dossiers se rapportant aux comptes-employeurs renseignent sur le stationnement des unités, les salaires et primes, à travers les contrats de travail et de nombreux rapports mensuels. Les notes des commandants de légion ainsi que les comptes rendus de mission des inspecteurs, souvent accompagnés de tableaux nominatifs, donnent des précisions sur le quotidien des travailleurs et sur leurs conditions de travail. La surveillance étroite dont les ouvriers faisaient l’objet a donné lieu à la rédaction de rapports, notes, correspondances, comptes rendus de visites. Ces documents traduisent leur engagement politique, qu’ils soient déserteurs, résistants ou militants au sein de groupements syndicaux ou de partis politiques. Les familles des travailleurs sont quant à elles évoquées dans les dossiers d’aide sociale (demandes d’allocations, demandes de travailleurs mariés à des françaises).

Le fonds de la direction des travailleurs indochinois est essentiel pour la compréhension de la gestion de la main-d’œuvre indochinoise par l’administration coloniale durant la seconde guerre mondiale. Il doit cependant être complété par les dossiers produits par d’autres services du ministère des Colonies conservés aux ANOM (voir sources complémentaires).

Lire la suite : ANOM

ISEAS : Visiting Fellowships 2016

[ndlr] Annonce pour un recrutement à l’ISEAS à Singapour.

 

logo_iseas

The ISEAS-Yusof Ishak Institute (formerly Institute of Southeast Asian Studies) invites applications for Visiting Fellowships in Southeast Asia Studies.

Preference will be given to candidates who have done or can work on projects associated with one or more of the following themes:

i) Inter-ethnic and/or inter-religious relations in Malaysia, Indonesia, Myanmar, Thailand or Vietnam. (More specific topics can include political Buddhism in Thailand and Myanmar, and religiosity in Vietnam.)

ii) Transnational trajectories of Islam and their influences on Malaysia and/or Indonesia.

iii) Urbanization and socio-political change in Indonesia and/or Vietnam. (More specific topics can look into the relationship between urbanization and migration, the growth of the middle class, and the impact of infrastructure-building, among others.)

iv) The political and economic roles of the Chinese in contemporary Southeast Asia.

v) The application of quantitative analysis and/or Geographic Information System to the study of social trends in Southeast Asia.
Other requirements.

Applicants must have received their Ph.D. degree no earlier than 1 August 2011, in any area of the humanities or social sciences (especially economics, political science/government, sociology, anthropology, geography and urban studies). The successful applicant is expected to start no later than 2 January 2017 and must have completed all requirements for the Ph.D. degree at the point of employment.

Fluency in English and a Southeast Asian language is preferred, along with good communications, networking and interpersonal skills.

Responsibilities
Depending on the expertise of the candidate, he or she will be conducting one or two projects related to the themes listed above. Visiting Fellows are also expected to contribute to ISEAS in the following ways:

i) Monitor economic, political and/or social cultural trends in Southeast Asia.

ii) Write for a range of ISEAS publishing outlets such as ISEAS e-publications, Working Papers, academic journals and books.

iii) Contribute to ISEAS collective research efforts.

Fellowship Benefits

An all-inclusive and fixed monthly stipend commensurate with qualifications and experience.

A monthly housing subsidy (applicable to non-Singaporeans only).

Term of each fellowship is one year, with possible extension for another year.

Application
Please submit one original and one copy of a complete application consisting of the following:

i) Cover letter (1 page).

ii) Research Statement (elaborating on what you think are the key questions to be examined in your country or area of expertise for the next 3-5 years; 300-500 words).

iii) Research Plan (for one or two projects; each plan should address the research question, methodology and timeline; 3 pages each, double-spaced).

iv) Dissertation abstract and table of contents.

v) Curriculum vitae.

vi) Official transcript of grades and certified copy of Ph.D. degree (if degree is not in hand at time of application, a letter is needed from the thesis supervisor stating the expected date of completion).

vii) Two letters of recommendation (sealed and signed; original copy only).

Enquiries: Please contact Mr ANG Swee Loh (sweeloh@iseas.edu.sg).

Please send application package by 29 Feb 2016 to:
Mr Ang Swee Loh
Deputy Head of Administration
ISEAS-Yusof Ishak Institute
30 Heng Mui Keng Terrace
Singapore 119614

(Only short-listed candidates will be notified and interviews may be conducted at the upcoming Association of Asian Studies Annual Meeting in Seattle.)

Télécharger le document : ISEAS Visiting Fellowships 2016